O edital do novo concurso Dataprev 2024 foi publicado nesta sexta-feira, 6. A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência oferta 2.145 vagas para cargos de níveis médio/técnico e superior. Os ganhos chegam a R$10,3 mil mais benefícios.
Do total de vagas disponíveis, 236 são para preenchimento imediato e 1.909 para a formação de cadastro de reserva.
As chances são para todas as unidades da empresa, nas seguintes regiões: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.
As provas, por sua vez, serão aplicadas em todos os estados no dia 17 de novembro.
A seguir, veja a distribuição da oferta de vagas por cargos, nível de escolaridade e cidade de lotação:
Nível médio/técnico
– auxiliar ou técnico de Enfermagem do Trabalho (Rio de Janeiro RJ): 5 vagas;
– técnico de segurança do trabalho (Brasília DF): 5 vagas;
– técnico de segurança do trabalho (Rio de Janeiro RJ): 5 vagas.
Nível superior
– analista – análise de Negócio de TI (Brasília DF): 50 vagas;
– analista – Análise de Negócio de TI (Fortaleza CE): 20 vagas;
– analista – Análise de Negócio de TI (João Pessoa PB): 20 vagas;
– analista – Análise de Negócio de TI (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Análise de Negócio de TI (Natal RN): 20 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (Brasília DF): 80 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (Florianópolis SC): 50 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (Fortaleza CE): 50 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (João Pessoa PB): 50 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (Natal RN): 50 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (Rio de Janeiro RJ): 30 vagas;
– analista – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica (São Paulo SP): 80 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (Brasília DF): 20 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (Florianópolis SC): 170 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (Fortaleza CE): 170 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (João Pessoa PB): 170 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Desenvolvimento de Software (Natal RN): 170 vagas;
– analista – Inteligência da Informação (João Pessoa PB): 50 vagas;
– analista – Inteligência da Informação (Florianópolis SC): 50 vagas;
– analista – Inteligência da Informação (Fortaleza CE): 20 vagas;
– analista – Inteligência da Informação (Natal RN): 50 vagas;
– analista – Segurança Cibernética e Proteção de Dados (Brasília DF): 20 vagas;
– analista – Segurança Cibernética e Proteção de Dados (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Segurança Cibernética e Proteção de Dados (São Paulo SP): 20 vagas;
– analista – Segurança Cibernética e Proteção de Dados (Florianópolis SC): 20 vagas;
– analista – Segurança Cibernética e Proteção de Dados (João Pessoa PB): 20 vagas;
– analista – Gestão de Serviços de TIC (Brasília DF): 50 vagas;
– analista – Gestão de Serviços de TIC (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Gestão de Serviços de TIC (São Paulo SP): 80 vagas;
– analista – Advocacia (Brasília DF): 40 vagas;
– analista – Advocacia (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Contabilidade (Rio de Janeiro): 20 vagas;
– analista – Comunicação Social (Brasília DF): 20 vagas;
– analista – Comunicação Social (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Gestão Econômico-Financeira (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Administração e Governança (Brasília DF): 50 vagas;
– analista – Administração e Governança (Rio de Janeiro RJ): 50 vagas;
– analista – Administração e Governança (Florianópolis SC): 20 vagas;
– analista – Administração e Governança (Fortaleza CE): 20 vagas;
– analista – Administração e Governança (João Pessoa PB): 20 vagas;
– analista – Administração e Governança (Natal RN): 20 vagas;
– analista – Administração e Governança (São Paulo SP): 20 vagas;
– analista – Engenharia (Brasília DF): 20 vagas;
– analista – Engenharia (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista – Engenharia (São Paulo SP): 20 vagas;
– analista de Processamento (Brasília DF): 20 vagas;
– analista de Processamento (Rio de Janeiro RJ): 20 vagas;
– analista de Processamento (São Paulo SP): 20 vagas;
– engenheiro de Segurança do Trabalho (Rio de Janeiro RJ): 5 vagas;
– médico do Trabalho (Rio de Janeiro RJ): 5 vagas.
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência e pessoas negras.
Veja as remunerações e benefícios do concurso Dataprev
As remunerações são de R$5.059,15, para os cargos de nível médio/técnico, e R$10.338,82, para os de nível superior, com exceção de analista de processamento, cujos ganhos iniciais são de R$8.268,51.
Todos os valores acima incluem o vencimento básico mais o tíquete alimentação/refeição de R$1.165,20.
Os aprovados no concurso ainda terão direito a diversos benefícios, como:
– auxílio pré-escolar ou escola para filhos: até R$1.586,71;
– auxílio tratamento especializado (filhos deficientes): Até R$1.230,00;
– seguro de vida em grupo;
– assistência à saúde: reembolso, conforme as regras definidas;
– plano de previdência complementar junto à Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata);
– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
– gratificação variável por resultado, conforme regras da empresa; e
vpossibilidade de progressão na carreira.
Vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Dataprev é parceira estratégica do Governo Federal na manutenção e ampliação de iniciativas de digitalização, automação de processos e transformação digital dos serviços públicos.
Concurso Dataprev terá inscrições abertas até outubro
As inscrições serão abertas às 16h desta sexta-feira, 6 de setembro. Os cadastros poderão ser feitos até 3 de outubro, por meio do site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso.
O primeiro passo será preencher o formulário com todos os dados solicitados. Será necessário informar, por exemplo, o cargo/perfil e a localidade para lotação, além da capital em que deseja realizar as provas.
Em seguida, pagar a taxa de inscrição de R$80 para cargos de nível médio e R$100 para cargos de nível superior.
Somente membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico) e doadores de medula óssea poderão solicitar a isenção da taxa.
Os pedidos poderão ser feitos de 6 a 10 de setembro, pelo site da FGV, mediante envio da documentação comprobatória.
Resumo do concurso Dataprev 2024
– Órgão: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência
– Situação atual: edital publicado
– Banca: Fundação Getulio Vargas (FGV)
– Cargos: diveros
– Escolaridade: níveis médio/técnico e superior
– Vagas: 2.145 vagas, entre imediatas e cadastro de reserva
– Remuneração: até R$10.338,82
– Inscrições: 6 de setembro a 3 de outubro
– Taxa: R$80 e R$100
– Data da prova objetiva: 17 de novembro
Provas do concurso estão marcadas para novembro
O concurso Dataprev será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.
A aplicação está marcada para o dia 17 de novembro, das 13h às 17h, em todas as capitais do país.
Os candidatos deverão responder a 70 questões, que serão distribuídas da seguinte forma:
– Língua Portuguesa: 12 questões;
– Língua Inglesa: 12 questões;
– Raciocínio Lógico Matemático: 6 questões;
– Atualidades: 5 questões;
– Legislação Acerca de Segurança da Informação e Proteção de Dados: 5 questões; e
– Conhecimentos Específicos: 30 questões.
O prazo de validade do concurso é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Concurso Dataprev de 2023 não será prorrogado
A Dataprev confirmou que o concurso público de 2023, válido até 28 de novembro deste ano, não será prorrogado. Por mais que a seleção tenha previsto 222 vagas imediatas, o número de contratações efetivadas passa de 380.
A decisão de realizar uma nova seleção, segundo a empresa, considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas.
Além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade.
O novo concurso prevê ainda a projeção de um cadastro de reserva para utilização no período de dois anos e a reformulação do modelo de convocação de pessoas com deficiência para atender recomendação do Ministério Público do Trabalho de Brasília para cumprimento de cota legal.
Fonte: www.folha.qconcursos.com / Publicado em:06/09/2024 às 03:52 e Atualizado em:06/09/2024 às 10:13
